Σημαντική διευκόλυνση για τους μονογονείς που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα εισάγει νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο έχει ήδη κατατεθεί προς συζήτηση στη Βουλή. Η νέα άδεια 6 ημερών με αποδοχές στο Δημόσιο αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού.
Με τη νέα ρύθμιση καθιερώνεται ειδική άδεια έξι εργάσιμων ημερών κατ’ έτος, με πλήρη μισθολογική κάλυψη, για εργαζόμενους που έχουν την αποκλειστική ευθύνη ανατροφής ανήλικων παιδιών. Η νέα αυτή διάταξη εξετάζεται διεξοδικά.
Η πρωτοβουλία αυτή έρχεται να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες που αντιμετωπίζουν οι μονογονεϊκές οικογένειες, δίνοντας περισσότερο περιθώριο χρόνου για τη διαχείριση οικογενειακών και κοινωνικών υποχρεώσεων. Συγκεκριμένα, δημιουργεί νέες δυνατότητες σχετικά με τη νέα άδεια 6 ημερών με αποδοχές.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Σχολεία: Μια ημέρα δικαιολογημένη άδεια κάθε χρόνο για τους εργαζόμενους γονείς – Η ημερομηνία
Ποιοι εργαζόμενοι εντάσσονται στη ρύθμιση
Η διάταξη ενσωματώνεται στο σχέδιο νόμου για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο και αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού. Νέα άδεια 6 ημερών με αποδοχές είναι πλέον αποτελεσματική.
Δικαιούχοι είναι:
οι πολιτικοί και διοικητικοί υπάλληλοι του Δημοσίου,
οι εργαζόμενοι σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ),
οι υπάλληλοι των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (δήμοι και κοινότητες).
Βασική προϋπόθεση για τη χορήγηση της άδειας είναι η αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Πρόσθετη ενίσχυση για τρίτεκνους και πολύτεκνους μονογονείς
Ιδιαίτερη πρόβλεψη γίνεται για τις οικογένειες με περισσότερα παιδιά. Συγκεκριμένα, η ετήσια ειδική άδεια των έξι ημερών αυξάνεται σε οκτώ εργάσιμες ημέρες για μονογονείς που έχουν την αποκλειστική φροντίδα τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη άδεια χορηγείται σωρευτικά και δεν αντικαθιστά άλλες άδειες που ήδη προβλέπονται από τη νομοθεσία, όπως η κανονική άδεια ή η άδεια για σχολικές υποχρεώσεις των παιδιών.
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου, το κράτος επιχειρεί να αναγνωρίσει έμπρακτα το αυξημένο βάρος που φέρουν οι μονογονείς εργαζόμενοι, ενισχύοντας τις πολιτικές συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, μέσω της νέας άδειας 6 ημερών με αποδοχές.
