Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων και μέτρα ενίσχυσης των χαμηλοσυνταξιούχων περιγράφει το σχέδιο συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης στην Κύπρο. Στο 17ο Συνταξιοδοτικό Φόρουμ στις 12 Νοεμβρίου 2026 ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Μαρίνος Μουσιούττας παρουσίασε τη φιλοσοφία του νομοσχεδίου, τα εκτιμώμενα οφέλη και τις εκκρεμότητες πριν από τη νομοθέτηση.
Ποιες αυξήσεις προβλέπει το σχέδιο
Οι προβλεπόμενες αυξήσεις, ανάλογα με την περίπτωση, τοποθετούνται στο εύρος 5% έως 60%. Η εφαρμογή τους προτείνεται να γίνει σταδιακά σε τρία χρόνια, με κατανομή 30% του συνολικού οφέλους τον πρώτο χρόνο, 30% τον δεύτερο και 40% τον τρίτο. Για συντάξεις έως 600 ευρώ περιγράφεται ελάχιστη εγγυημένη αύξηση 30 ευρώ τον μήνα. Τα ποσά αυτά αφορούν το νομοθετικό σχέδιο και δεν πρέπει να εκληφθούν ως ήδη καταβαλλόμενες αυξήσεις.
Κατά την παρουσίαση αναφέρθηκε ότι περίπου 123.000 υφιστάμενοι συνταξιούχοι εκτιμάται πως θα επωφεληθούν. Περισσότεροι από 50.000 θα μπορούσαν να λάβουν αύξηση άνω των 100 ευρώ τον μήνα και πάνω από 10.000 αύξηση άνω των 200 ευρώ, εφόσον εφαρμοστούν οι προβλέψεις όπως παρουσιάστηκαν.
Τι αλλάζει για γονείς και φροντιστές
Μια ιδιαίτερη πτυχή αφορά τις περιόδους κατά τις οποίες κάποιος μένει εκτός αγοράς εργασίας για λόγους φροντίδας ή άλλες αναγνωρισμένες ανάγκες. Στον σχεδιασμό προβλέπεται κρατική κάλυψη εισφορών για ορισμένες κατηγορίες, όπως γονείς με ευθύνες φροντίδας και άτυπους φροντιστές. Η πρόβλεψη συνδέεται με την προσπάθεια περιορισμού των ασφαλιστικών κενών, που επηρεάζουν ιδιαίτερα τις γυναίκες.
Σε ποιο στάδιο βρίσκεται το νομοσχέδιο
Ο υπουργός διευκρίνισε ότι το κείμενο έχει προηγουμένως τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και συζητήθηκε με κοινωνικούς εταίρους. Κατά την ημερομηνία της ομιλίας βρισκόταν σε νομοτεχνικό έλεγχο, πριν από την προβλεπόμενη διαδρομή προς το Υπουργικό Συμβούλιο και τη Βουλή των Αντιπροσώπων. Συνεπώς, δεν έχει παρουσιαστεί ως ήδη ψηφισμένος νόμος.
Παράλληλα συνεχίζεται η συζήτηση για τα επαγγελματικά ταμεία και τα Ταμεία Προνοίας, τον λεγόμενο δεύτερο συνταξιοδοτικό πυλώνα. Το ζητούμενο είναι μεγαλύτερη κάλυψη εργαζομένων και διατήρηση της βιωσιμότητας του συστήματος σε βάθος χρόνου. Οι πολίτες θα πρέπει να αναμένουν το τελικό νομοθετικό κείμενο για οριστικές λεπτομέρειες σχετικά με δικαιούχους, ποσά και ημερομηνίες εφαρμογής.
