Το ζήτημα του εργασιακού εκφοβισμού και οι διαφορετικές εμπειρίες ανδρών και γυναικών βρέθηκαν στο επίκεντρο παρουσίασης έρευνας της Παγκύπριας Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΑΣΥΔΥ) στις 11 Νοεμβρίου 2026. Η έρευνα φέρει τον τίτλο «Η Έμφυλη Διάσταση του Εργασιακού Εκφοβισμού στον Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα» και εξετάζει ένα πρόβλημα που συχνά παραμένει αθέατο.
Τι προκύπτει από την παρουσίαση
Κατά τον επίσημο χαιρετισμό του, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Κύπρου, Μαρίνος Μουσιούττας, ανέφερε ότι περίπου έξι στους δέκα συμμετέχοντες στην έρευνα δήλωσαν πως είχαν βιώσει ταπεινωτική ή εκφοβιστική συμπεριφορά κατά την τελευταία πενταετία. Όπως επισήμανε, οι γυναίκες εμφανίζονται περισσότερο εκτεθειμένες και αξιολογούν αρνητικότερα το κλίμα σεβασμού στον χώρο εργασίας.
Το ποσοστό αυτό αφορά τα ευρήματα που παρουσιάστηκαν στην εκδήλωση και δεν πρέπει να εκληφθεί αυτόματα ως εκτίμηση για το σύνολο των εργαζομένων της Κύπρου, χωρίς γνώση της μεθοδολογίας και της αντιπροσωπευτικότητας του δείγματος.
Νομοθεσία και πρόληψη
Ο υπουργός σημείωσε ότι η Κύπρος κύρωσε το 2024 τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, ενώ από το 2025 υπάρχει ειδικό νομοθετικό πλαίσιο για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία. Σύμφωνα με όσα ανέφερε, προβλέπονται πολιτικές πρόληψης, ενημέρωση και εκπαίδευση προσωπικού, υπεύθυνοι χειρισμού περιστατικών και προστασία από δυσμενή μεταχείριση για όσους προβαίνουν σε καταγγελία.
Η καθημερινή εμπιστοσύνη στον χώρο δουλειάς
Στην ομιλία τονίστηκε πως δεν αρκεί η ύπαρξη κανόνων, εάν ένας εργαζόμενος φοβάται να αναφέρει επαναλαμβανόμενη εξευτελιστική συμπεριφορά. Ο υπουργός πρότεινε πιο ουσιαστική ενημέρωση για τα δικαιώματα, αξιόπιστους και ανεξάρτητους από την υπηρεσιακή ιεραρχία μηχανισμούς αναφοράς, καθώς και εκπαίδευση των προϊσταμένων.
Η έμφυλη πλευρά του ζητήματος αφορά επομένως όχι μόνο την ίση μεταχείριση, αλλά και την ασφάλεια, την ψυχική υγεία και την επαγγελματική εξέλιξη. Ο δημόσιος τομέας καλείται να διαμορφώνει συνθήκες στις οποίες κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναφέρει προβλήματα χωρίς φόβο αντιποίνων.
Ενδεικτική φωτογραφία χώρου εργασίας: Jeff Sheldon / Wikimedia Commons, CC0.
Επίσημη τεκμηρίωση: Υπουργείο Εργασίας Κύπρου, 11/11/2026.
