Στη συνεδρίαση της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Ηπείρου (ΠΕΔ) επέστρεψε στο προσκήνιο ένα περίπλοκο ζήτημα που αφορά την απόσπαση υπαλλήλου από το κεντρικό Υπουργείο Εσωτερικών, με σκοπό την κάλυψη υφιστάμενων υπηρεσιακών αναγκών της Ένωσης. Το γεγονός που προκάλεσε την έντονη συζήτηση είναι το γεγονός ότι ο εν λόγω υπάλληλος φέρεται να είναι στενό συγγενικό πρόσωπο Δημάρχου, γεγονός που αμέσως έθεσε ερωτήματα σχετικά με τη διαφάνεια και την αντικειμενικότητα της διαδικασίας. Η ανακοίνωση της συγκεκριμένης απόσπασης, αν και εκ των υστέρων, έριξε λάδι στη φωτιά, πυροδοτώντας ένα κύμα προβληματισμών ανάμεσα στα μέλη της ΠΕΔ. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, οι θέσεις ορισμένων δημάρχων διακρίνονταν από έντονες επιφυλάξεις. Το σύνηθες «ανταλλακτήριο» προσωπικού, που πολλές φορές γίνεται αντικείμενο κριτικής, ήρθε ξανά στο προσκήνιο, με πολλούς αιρετούς να αμφισβητούν την ορθότητα του τρόπου επιλογής.
Η συζήτηση προσέλαβε ιδιαίτερη βαρύτητα όταν ο Δήμαρχος Σουλίου, κ. Θανάσης Ντάνης, παρενέβη δυναμικά, διατυπώνοντας με σαφήνεια και σθένος τις δικές του ενστάσεις. Ο κ. Ντάνης έθεσε στο επίκεντρο της παρέμβασής του όχι μόνο την ίδια την απόσπαση, αλλά κυρίως τη διαδικασία που ακολουθήθηκε, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για αυστηρή τήρηση των κανόνων και αποκλεισμό οποιασδήποτε σκιάς για ευνοιοκρατία ή «οικογενειακές» διευθετήσεις. Η ανησυχία του επικεντρώθηκε στην πιθανή υπονόμευση της εμπιστοσύνης των πολιτών στους θεσμούς της αυτοδιοίκησης. Οι αντιδράσεις αυτές αναδεικνύουν ένα διαχρονικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι αυτοδιοικητικοί φορείς, ιδιαίτερα σε ότι αφορά τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Όταν οι αποσπάσεις υπαλλήλων θυμίζουν περισσότερο «κλειστές ομάδες» παρά αξιοκρατικές επιλογές, τότε είναι φυσικό να γεννάται δυσπιστία. Ο κ. Ντάνης, τόνισε μάλιστα ότι τέτοιες πρακτικές, πέρα από το ότι είναι ανήθικες, υπονομεύουν την αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών, καθώς συχνά οι τοποθετήσεις γίνονται με γνώμονα την εξυπηρέτηση συγκεκριμένων συμφερόντων και όχι την κάλυψη πραγματικών αναγκών ή την αξιοποίηση προσόντων.
Η τοποθέτησή του αυτή βρήκε ανταπόκριση σε πολλούς συναδέλφους του, οι οποίοι συμμερίζονται την ίδια αγωνία για την εικόνα και την αξιοπιστία των αυτοδιοικητικών δομών. Το γεγονός αυτό αναμένεται να προκαλέσει περαιτέρω συζητήσεις και αναζητήσεις για την επαναξιολόγηση των πρωτοκόλλων που διέπουν τις αποσπάσεις προσωπικού εντός της ΠΕΔ Ηπείρου. Είναι επιτακτική ανάγκη να διασφαλιστεί ότι οι όποιες αποφάσεις λαμβάνονται, θα είναι σύμφωνες με τις αρχές της νομιμότητας, της διαφάνειας και της χρηστής διοίκησης. Η εμπιστοσύνη των τοπικών κοινωνιών επαφίεται, σε μεγάλο βαθμό, στην ακεραιότητα και την αντικειμενικότητα των αιρετών. Η επερχόμενη περίοδος θα δείξει εάν θα υπάρξει κάποια ουσιαστική αλλαγή στη διαχείριση τέτοιων ευαίσθητων ζητημάτων, ώστε να αποκατασταθεί η τάξη και η ηρεμία στους κόλπους της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων της Ηπείρου.
Η επανεξέταση των κριτηρίων επιλογής και η αυστηρότερη εποπτεία των διαδικασιών είναι ένα μόνο μέρος των απαραίτητων βημάτων.
