Σύμφωνα με το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ (www.kepea.gr), η ημέρα αυτή καλύπτεται από το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021 και το άρθρο 203 του ΠΔ 62/2025, που ορίζουν ότι απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση μισθωτών, με εξαίρεση όσες δραστηριοποιούνται νόμιμα Κυριακές και αργίες.
Τι ισχύει για την αμοιβή ανάλογα με τη λειτουργία της επιχείρησης
1. Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν την αργία
Ημερομίσθιοι: Λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.
Μισθωτοί: Λαμβάνουν τον μηνιαίο μισθό τους κανονικά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
2. Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την αργία
Αν η λειτουργία είναι έκτακτη (δεν λειτουργούν συνήθως Κυριακές/αργίες):
Μισθωτοί: 1/25 του μηνιαίου μισθού για την εργασία τους + προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Ημερομίσθιοι: Κανονικό ημερομίσθιο + προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου.
Αν η λειτουργία είναι τακτική (λειτουργούν συνήθως Κυριακές και αργίες):
Μισθωτοί και ημερομίσθιοι: Δικαιούνται μόνο προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη επί του νομίμου ημερομισθίου (ή 1/25 για τους μισθωτούς).
